Административное противоречие — нужно совершенствовать систему, но вы не можете или не имеете на это права. Например: вы не можете потратить бюджет, нет времени на создание проекта или вам не хватает персонала. АП касается административных и организационных аспектов выполнения проекта.
Административное противоречие появляется при попытке исполнителя проекта улучшить систему. Но у него может отсутствовать доступ к ресурсам или быть недостаточно знаний для формирования грамотного подхода. Эта проблема разрешается посредством получения дополнительной информации, поиском необходимых ресурсов или принятием соответствующих административных решений.
Административное противоречие — это противоречие между потребностью и возможностью её удовлетворения. Оно возникает, когда в процессе разработки или внедрения нового решения сталкиваются интересы различных групп, подразделений или управленческих структур, что создаёт препятствия для реализации проекта.
Административное противоречие возникает, когда необходимо что-то сделать, но неизвестно каким способом. Это противоречие между потребностью и возможностью ее удовлетворения. Оно часто задается руководителем или заказчиком и выражается в виде нежелательного эффекта (НЭ) - который нужно исправить и формулируется в виде: "Надо выполнить то-то, а как неизвестно", "Какой-то параметр системы плохой, нужно его улучшить", "Нужно устранить такой-то недостаток, но не известно, как", "Имеется брак в производстве изделий, а причина его не известна".
В связи с тем, что такое противоречие, как правило, формулируется руководством (администрацией) оно и называется административным противоречием.
Таким образом, административное противоречие выражается в виде нежелательного эффекта - что-то плохо, или необходимо создать что-то новое неизвестно каким образом.
